» EXECUTIVE SEARCH

Projeto de identificação e seleção de executivos de acordo com as características, cultura organizacional e mercado de cada empresa. Serviço prestado às instituições que desejam contratar um profissional cujo perfil é altamente qualificado. Para isso é preciso dominar todas as técnicas de search, manter uma ampla rede de relacionamento, excelentes parcerias, banco de talentos adequado ao perfil solicitado, equipe técnica qualificada, além de acesso a eventos e aos players estratégicos.

» ASSESSMENT

Projeto de avaliação de competências, estilo e performance. Identifica nos Executivos os pontos fortes e sugere os pontos que devem ser desenvolvidos.. Indicado como alternativa para Empresas que desejam conhecer o perfil de seus dirigentes e ganhar competitividade por meio do aproveitamento adequado de seus recursos humanos. Essa avaliação é particularmente valiosa em períodos de: fusões, aquisições, start-ups, privatizações, sucessões e empresas familiares.

» COACHING

Projeto de treinamento e aconselhamento de carreira. Auxilia o Executivo a desenvolver suas competências comportamentais trabalhadas em conjunto com suas qualificações técnicas. Mantém foco em resultados no ambiente de trabalho, relacionamento com a equipe e com o negócio. Indicado para Empresas que necessitam se reestruturar, planejar uma sucessão ou introduzir um novo Executivo ao seu quadro funcional.

» OUTPLACEMENT

Projeto orientado de transição de carreira. Objetiva desenvolver um novo plano de carreira com realocação de função, empresa e profissão. É um serviço utilizado por Empresas que passam por processo de reestruturação, fusões, mudanças de posicionamento e que precisam dispensar profissionais e colaboradores, porém desejam que seus Executivos tenham uma assistência especializada para buscar uma nova colocação no mercado de trabalho. O Outplacement é um dos benefícios do pacote da demissão.